素质提升活动组委会办公室

甘职技组办【2010】1号

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关于印发《2010年甘肃省职工

技能素质提升活动实施方案》的通知

各市州总工会、人力资源和社会保障局、工业和信息化委员会、

国有资产监督管理委员会，省级产业(系统)工会、有关大企业

(集团)工会、省总直属基层工会：

2010年是实施“十一五”规划的最后一年，是继续应对国际金融危机冲击，保持经济平稳较快发展的关键一年。全省职工技能素质提升活动要以邓小平理论、‘‘三个代表”重要思想和落实科学发展观为指导，深入贯彻党的十七大、十七届四中全会和中央经济会议精神，按照省委、省政府“保增长、保民生、保稳定”重大部署和全总十五届三次执委会要求，紧紧围绕加快经济发展方式转变、保持经济平稳较快发展目标，深入开展全省职工技能素质提升活动，大力提高职工技能水平，加速培养造就知识型、技术型、创新型职工队伍，营造爱岗敬业、诚实守信、乐于奉献的良好职业风尚，团结动员广大职工为实现经济平稳较快发展充分发挥主力军作用，不断把全省职工技能素质提升活动引向深入，省总工会、省人力资源和社会保障厅、工业和信息化委员会、国有资产监督管理委员会决定2010年继续在全省职工中开展以技能培训、技能比赛．、劳动竞赛、技术创新、节能减排为重点的职工技能素质提升活动。现将《2010年甘肃省职工技能素质提升活动实施力案》印发给你们，望认真贯彻落实。

二O一O年三月十五日

2010年甘肃省职工技能素质提升活动实施方案

一、活动目标

以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕中国工会十五大确定的目标任务和实施人才强省战略，按照《2008年__2010年甘肃省百万职工职业技能素质提升活动工作计划》的要求，充分发挥工会大学校作用，不断深化主题、创新载体、完善机制、务求实效，形成技能培训、技术比赛、技术创新成果转化相互配套，国有及国有控股企业、非公企业职工共同参加，命名表彰与技术资格认证有机衔接的职工技能素质提升活动工作机制。加大职工技能培训力度，提高职工技能比赛质量，加快技术成果转化，突出技术创新实效，推动企业节能减排，大力提升职工技能素质，团结动员全省广大职工为推动我省经济平稳较快发展建功立业。

二、活动内容

(一)举办全省职工技能大赛

1、省组委会举办3个以上技术含量较高的通用和特殊工种进行省级决赛，有关事项另行通知。

    2、各市州、省级产业(系统)、大企业(集团)组委会结合实际，自主选择举办不少于2个工种(项目)的职工技能比赛。

3、组织职工开展技术精英演(展)示活动。发挥高技能人才的示范作用―，结合技能比赛，省组委会将组织三场以上由技术能手、技术标兵等技术精英开展技能演(展)示。各市州、产业(系统)、大企业(集团)可结合各自实际组织一场技术精英演(展)示活动。

 (二)深入开展职工技能培训

1、通过岗位培训、专业培训等形式，大力开展职工技能培训，扩大非公企业职工培训率，使国有及国有控股企业、非公企业职工年培训率分别达到50％和30％以上。发挥职工培训基地作用，建立一批省级职工职业技能实训基地，培训高级技工1000人以上，督促检查培训认证一体化。推荐申报全国职工技能实训基地。

2、举办创造学培训班，普及创造学知识，提高职工创新能力。

组委会将加强服务，采取更加科学、灵活多样的方式，深入基层推广普及创造学。

    (三)开展职工技术创新活动

    1、评选表彰甘肃省职工优秀技术创新成果。省总工会、省科技厅、省人力资源和社会保障厅组织开展第三届全省职工优秀技术创新成果评选表彰活动，表彰职工优秀技术创新成果80项，其中一等奖10项，二等奖20项，三等奖50项。推荐部分项目参加第三届全国职工优秀技术创新成果评选表彰。

2、命名表彰10项甘肃省职工先进技术操作法。

3、组队参加“海峡两岸职工创新成果展”。为展示全省职工近年来取得的优秀技术创新成果，扩大职工技术创新活动影响，推动技术成果转化，激励和引导职工积极参加“小革新、小发明、小改造、小设计、小建议”活动，省组委会办公室拟组队参加由中华全国总工会主办的“海峡两岸职工创新成果展”。

(四)继续开展“我为节能减排做贡献”活动

    企业(单位)是节能减排的主体，职工是节能、减排、降耗

  的主力军，发挥职工节能减排义务监督员的作用，加强群众监督，推动节能、减排、降耗活动的深入开展。选树节能减排先进典型，总结经验和做法，突出节能减排主题，评选职工节能减排工作先进集体、先进个人。

(五)开展职工技能素质提升活动研讨

    召开省技协七届二次会长办公(扩大)会，认真总结技能素

质提升活动开展以来的典型经验，深入调研基层单位开展活动的成功做法，研究、探讨职工技能素质提升的发展方向，为制定实施第三个职工技能素质提升活动工作计划奠定基础。

    (六)召开总结表彰会

    全面总结2008年一2010年全省职工技能素质提升活动开展情况，对技能明星、优秀组织单位和职工优秀技术成果、先进技术操作法、节能减排先进单位个人等进行表彰奖励。启动下一阶段全省职工技能素质提升工程。

(七)加强素质提升活动的宣传工作

    充分利用《工人日报》、《中国职工科技报》、《甘肃工人报》

和报刊、电视、广播、杂志、网络等媒体，配合技能大赛、职工优秀技术成果、职工节能减排等工作，大力宣传报道职工技能素质提升活动中涌现的先进事迹和优秀技能人才。

三、奖励办法

    (一)技能大赛奖励办法

1、在省级决赛中获得各工种第1—20名的选手由组委会授予“甘肃省技术标兵”称号，其余理论和实际操作双及格选手授予“甘肃省优秀选手”称号，颁发荣誉证书。其中获得各工种前3名的选手，由省人力资源和社会保障厅授予”甘肃省技术能手”称号。获得各工种第1名且符合条件的选手按程序申报“甘肃省五一劳动奖章”。

2、获市州、产业(系统)和大企业(集团)各工种比赛前3名的选手，由组委会授予“甘肃省技术标兵”称号，颁发荣誉证书。获各工种第1名的选手择优报省人力资源和社会保障厅授予“甘肃省技术能手”称号。，

3、符合技术工人晋升技术等级条件，在全省技能大赛省级决赛中获前3名的选手，破格晋升为高级技师(参赛前技术等级为中级工以上，比赛成绩双及格)；4—6名的选手在原技术等级上晋升两个技术等级，最高为技师(参赛前技术等级为中级工以上，比赛成绩双及格)；在决赛中理论、实际操作成绩双及格的，在原技术等级上晋升一个技术等级(最高为高级工)。

4、在市州、省级产业(系统)和大企业(集团)各工种比赛中获第1名的选手，破格晋升为技师(参赛前技术等级为中级工以上，比赛成绩双及格)；2—3名的参赛选手在原技术等级上晋升一个技术等级，最高为技师(参赛前技术等级为初级工以上，比赛成绩双及格)；参加决赛阶段的选手，理论、实际操作比赛成绩双及格的，在原技术等级上晋升一个技术等级，最高为高级工(参赛前技术等级为初级工)。

5、机关事业单位参赛选手的技术水平以获得的名次作为衡量标准，对应各名次晋升技术等级，执行奖励工资。对已达到各名次最高技术等级的选手，在未取得更前名次之前，不再自行延续提高奖励的技术等级。

6、获省级比赛前6名和市州、省级产业(系统)比赛前3名的机关事业单位选手，不具备参赛前技术等级要求条件的，在奖励晋升的技术工人等级基础上降低一个等级。无国家、省级人事部门颁发的技术工人等级证书的(含进入决赛的双及格选手)，颁发初级工技术等级证书。

7、对不设高级技师或技师的职业，符合技术等级晋升条件的，只晋升到此工种的最高级别。对获得比赛名次的技术工人技术等级晋升，经组委会办公室审核后报省人力资源和社会保障厅，分别按企业选手和机关事业单位选手办理相应的职业资格证书和技术等级证书。

(二)技能素质提升活动表彰奖励

对在2010年职工技能素质提升活动中发动面广、组织有力的单位和个人，由组委会成员单位联合授予“优秀组织单位”和“优秀组织者”荣誉称号。对在技能培训、技能比赛中成绩突出的单位和个人，将授予“先进集体”和“先进个人”荣誉称号。对获得“甘肃省五一劳动奖章”、“甘肃省技术能手”、“甘肃省技术标兵”的技能明星授予荣誉称号。

 (三)职工优秀技术创新成果奖励

对全省职工优秀技术创新成果进行表彰，获一等奖的项目按程序申报“甘肃省五一劳动奖章”，获二等奖、三等奖的项目颁发荣誉证书。

 (四)职工先进技术操作法奖励

对命名为÷‘甘肃省职工先进技术操作法”的10项技术操作法，颁发荣誉证书。

(五)职工节能减排活动奖励

对在节能减排工作中做出突出贡献，具有重大影响的单位、职工和义务监督员授予先进单位、先进个人。

四、时间安排

1、1～3月，省组委会办公室协调落实职工技能素质提升活动内容及奖励办法，制定下发实施方案。

2、3月30目前确定省级决赛工种及承办单位。

3、4月30日前，各市州、产业(系统)、大企业(集团)上报技能比赛工种、项目。

4、5月，召开省职工技协七届二次会长办公(扩大)会。

5、6～9月，举行省级比赛启动仪式，全省各级技能比赛相继进行。评选优秀技术创新成果和职工先进技术操作法。各市州、省级产业(系统)、大企业(集团)技能比赛及技术培训、技术精英演(展)示活动全面展开。省组委会办公室将组织有关人员进行指导、检查、巡视、监审。

6、10月，落实2010年素质提升活动奖励政策。

7、11～12月，召开2008年～20lO年技能素质提升总结表彰大会，启动下一阶段职工技能素质提升工程。

五、活动要求

1、全省职工技能素质提升活动在省组委会领导下开展工作。组委会办公室负责制定方案，指导、协调市州、省级产业(系统)和大企业(集团)及有关单位开展活动，负责组织省级决赛及全省技能比赛的巡视和监审工作。

2、各地各单位要进一步提高对职工技能素质提升活动重要意义的认识，加强组织领导，不断从内容、对象、形式上拓宽视野、扩大覆盖面和影响力，认真组织职工开展技能素质提升活动。

3、各单位及时向省组委会办公室上报活动的内容及进展情况，做好信息反馈。组委会办公室将不定期出简报，对活动情况进行通报。

4、各市州、省级产业(系统)、大企业(集团)举办的技能大赛要求在9月15目前全部进行完毕，9月底及时上报比赛的有关申报表。

5、各市州、省级产业(系统)、大企业(集团)及有关单位要结合本地、本单位实际情况，制定实施方案，在4月20目前上报省组委会办公室(省总技协办公室)。

6、各项活动具体安排另行通知。

联系人：  王天长    电话：0931。8822125

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