2009年8月13日，由七里河区司法所、建兰路派出所、七里河区王家堡社区所组成的“五五普法”工作检查组来我院检查指导普法教育工作，医院党务部，省中研院党支部，医院医务部，保卫处以及团委主要负责人迎接了普法工作检查组的到来并组织汇报普法工作情况会议，此次会议由党务部主任罗克龙主持并进行普法汇报。罗克龙主任以课件讲座的形式从五个大的方面将医院的普法学习教育工作做了总体总结。
    罗克龙主任主要从下面五点一一介绍医院“五五普法”宣传教育工作：
    第一，有健全的组织领导机构，普法工作有组织保证。医院成立了专门的普法工作领导小组，一把手任组长，医院领导班子其他成员、党务部主任、医务部主任、各党支部书记以及主管安全保卫的专干为成员。普法办设在党务部，指定专人负责。同时，医院还成立了综合治理领导小组，院长任组长，院务部、医务部、总务部、护理部、门诊部、药剂科等相关职能部门和科室负责人为小组成员，机构健全，组织上重视普法教育工作，有力的保障了普法教育工作的进行。
    第二、有健全的法制宣传教育制度，普法工作有制度保障。医院重视普法宣传教育工作，在长远目光来看，设有五年规划。能够做到“年度有计划，每月有安排，年终有总结”要求，其重要法规还有专门安排。院级领导、党政职能科室党员及科主任以及各党支部书记等中心组成员，配备了专门的学习笔记，提出了具体的学习要求。另外，各党支部各科室也把普法工作列为党组织生活和职工政治学习的一项重要内容，能够做到积极组织学习。
    第三、配发统一的普法教材，普法工作从内容与资料上有了保证。在“五五”普法期间，医院为全体干部以及各科室配发了两套材料：《全国五五普法统一读本——干部法律知识读本》，院领导、全体职能部门负责人与各科室都一一落实，人手一份，各科一份。另一本是由卫生厅统一配发的《医务工作者必读——法律法规知识》。另外，还为有的职能部门配发了与自己工作职能有关的部门法律法规读本，为全院职工配发了医院工作制度与工作职责。使得普法工作的进行提供了基础。
    第四、法制宣传教育工作扎实细致，把工作落到了实处。首先，领导干部能够带头参加中心组学习，带头辅导报告，带头参加法制讲座，带头参加省上统一组织的法制考试，给职工群众做出很好的榜样。其次，职工普法落到了实处。年初有计划，月月有安排，年终有总结，每年组织1至2次全院性的考试，还要针对工作性质，组织专业法规的学习考核，主要法规有专门的安排部署，对重点内容还请专业人士指导。五五普法期间，外请专家、领导多次讲课，省人大组织执法检查与调研一次，取得了较好的学习效果与全员性效应。再次，普法工作细致进行，每次组织考试，印发资料，党务部都要专门印发通知，领取试卷，印发资料都有记录，科室要签字，试后要检查，把学习与科室以及个人考核、讲评相结合，有力地促进了全院职工学法用法的自觉性。医院自2007年以来，组织普法考试答题活动3次。内容包括部门法、专业法规与党内法规三大块。职工参与率在98%以上。另外，根据相关要求，医院在科级以上干部中实行普法考核证制度。最后，医院开展多种形式的法制教育。为增加学习教育的效果，医院采取了灵活多样的学习教育方式。通过闭路电视播放普法教育片《高墙下的悔恨》《医院安全》《医院防火》《护士行为规范》以及禁毒教育片等，观看教育影片《浪淘碧海》话剧，观看由王庆祥、廖京生主演的《抉择》，电影《张思德》电视剧《任常霞》等。每年都要举办专门的宣传专栏，同时还通过院报、工作简报反映学法用法情况。每年都要专门组织力量参加12.4法制宣传日活动。组织干部集中收看法制宣传教育片，从2009年开始，每月组织一次。通过各种形式，使普法教育落到了实处。
    第五、把法制教育与依法管理相结合，法制化管理水平有了进一步提高。外聘专业法律顾问，代为办理诉讼以及一些非诉业务。同时组织医院医务人员学习专业法规，增强了依法管理、依法服务、依法维权、依法办事的意识。有的同志还撰写了医疗事故防范处理方面的理论文章，在国家级杂志上都有发表。同时，医院还针对红包、回扣问题，针对社会热点等问题进行专项整治，出台了一系列专门的管理制度。在全院范围内开展创建党员示范岗位活动，促进了依法管理与依法办事。
    通过“五五”普法工作的开展，使得我们医院各项工作走上了制化轨道，广大职工认识到了法制教育的重要性，并能结合实际，依法办事，依法律己，依法维护自身合法权益。今后，我们还将把法制教育工作经常化，以更大的热情与精力，加强学习，进一步提高全院职工的法制观念和学法用法的自觉性。